个人走入社会以后，找到一个正式岗位，单位通常都会给员工缴纳社保，也就是五险，分别是养老、失业、医疗、工伤和生育保险，有的单位还会缴纳住房公积金，如果单位比较好，还会给员工缴纳企业年金或职业年金，还会有团体补充医疗或意外险等。其中见的比较多的还是五险，那么正常情况下五险扣多少钱一个月呢？
员工缴纳的五险金额，跟单位申报的缴费基数直接相关，有的单位按照最低缴费基数申报，也有的单位按照个人上年度平均工资来申报。
比如个人工资4500元，单位按照4500来申报缴费基数，那么五险一个月扣费金额：
城镇职工养老保险：个人交8%单位交16%，每个月个人扣4500×8%=360元
城镇职工医疗保险：个人交2%单位交8%左右，每个月个人扣4500×2%=90元，90元都进入个人医保卡中，可以刷医保卡看门诊、买药等。
城镇职工失业保险：个人和单位一般都是交0.5%，就是4500×0.5%=22.5元
生育保险由于并入医疗保险，个人不需要交费；工伤保险是单位交费，个人也不需要交。
合计下来每个人五险一个月扣：360+90+22.5=472.5元，扣完社保，那么个人实际发放到手的工资4027.5元。
当前很多单位还是会交住房公积金，缴费比例5%-12%，如果单位按照5%，每个月225元，也就是个人交225，单位交225，一个有450元进入 公积金账户，一年公积金账户达到5400元。
正常五险扣多少钱可以结合上面比例大致可以算的，实际扣多少 跟个人缴费基数和选择险种息息相关，尤其是公积金，有的单位交12%，扣完以后，虽然每个月到手工资减少，但是公积金账户余额就会很可观。
关于正常五险扣多少钱一个月就写到这里
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